Не Дашей Золотухиной едины
Возможно, кто-то из вас вчера глянул подкаст Александра Ильина про HR Яндекса и ее эзотерические наклонности.
Было высказано опасение, что эти практики перекочуют в другие компании и будут активно внедряться в процессы управления персоналом.
Еще в Тредсе сегодня почитала активное бурление-обсуждение этой темы: у многих шок, непонимание как же так, такая компания и такая риторика.
Ну, сразу видно, что люди не в курсе такого сообщества как Шмит16:
Среди авторов канала два десятка IT-предпринимателей и сочувствующих — членов закрытого клуба Шмит16.
Олег Биберган (инвестор, 10+ лет в Goldman Sachs), Саша Шамис (партнер Dostavista.global), Макс Красных (COO Gett, ex Intel Capital), Толя Марьин (со-основатель Payments Systems), Дима Думик (основатель ChatFuel), Дима Мацкевич (основатель DBrain), Илья Мутовин (основатель и СЕО Zoon.ru), Женя Курышев (основатель Mirror AI), Иван Смольников (основатель ABBYY Language Services, основатель и CEO Smartсat), Костя Горский (дизайн-менеджер в Intercom, ех дизайн-директор Яндекса), Миша Перегудов (основатель «Партия Еды» — теперь Яндекс.Шеф), Сергей Кузнецов (CTO Profi.ru), Егор Руди (СЕО Profi.ru).
Я периодически читаю их посты/смотрю подкасты в надежде осознать о чем они толкуют, но пока безуспешно, чувствую как ушки в трубочку сворачиваются, а глазки покидают орбиту + часть мыслей вообще непонятны мне.
При этом Егор Руди является сооснователем очень классного проекта тут в Португалии, недалеко от Лисса
